О Голландии

Общие знания о Нидерландах

Нидерланды: страна низменных земель и международной торговли

Нидерланды — небольшое, но необычайно влиятельное государство в Северо-Западной Европе, также известное как Голландия. Хотя название «Голландия» используется для обозначения лишь двух из двенадцати провинций страны, оно прочно ассоциируется с всей нацией. Королевство, включающее бывшие колонии в Малых Антильских островах, такие как Аруба и Кюрасао, остаётся ярким примером парламентарной демократии с конституционной монархией. Столицей является Амстердам, а важнейшим политическим центром — Гаага.

География и землевладение: от морей до польдеров

Страна расположена на низменной, почти плоской территории, что делает её уникальной не только по своему ландшафту, но и по способу землевладения. Примерно 6 500 квадратных километров территории составляют земли, отвоёванные у воды, — результат многовековой работы по регулированию водных ресурсов, начавшейся ещё в средние века. В прибрежных зонах Голландии земли отводятся у моря, а в внутренних районах — осушаются озёра и болота. Эти территории, известные как польдеры, являются результатом огромного инженерного труда и до сих пор являются символом национальной гордости.

Первая система осушения в стране была создана вручную и с помощью лошадей, а позднее была заменена на ветряные мельницы. Одним из самых известных примеров такой системы является сеть мельниц в Киндердейке, признанная объектом Всемирного наследия ЮНЕСКО. Уже в XIX и XX веках водное регулирование стало более современным, с использованием паровых и электрических насосов.

Демографический и экономический ландшафт: от эмиграции к международному признанию

После Второй мировой войны в Нидерландах наблюдалась значительная эмиграция, когда страну покинули около 500 тысяч человек. Однако сегодня страна остаётся одной из самых густонаселённых в мире. Амстердам, несмотря на старение населения (около трети граждан старше 65 лет), сохраняет статус одного из самых динамичных и привлекательных международных центров, особенно для молодёжи. В этом городе особенно ярко ощущается традиция социальной терпимости, которая стала неотъемлемой частью голландской идентичности.

Здесь легализованы такие явления, как проституция, употребление лёгких наркотиков (марихуаны и гашиша) и эвтаназия, что отражает либеральный подход к личной свободе, но всё строго регулируется законом. Кроме того, Нидерланды стали первой страной, которая легализовала однополые браки, став примером для многих других государств.

Исторический контекст: торговая держава и толерантность

Традиция открытости и толерантности прослеживается в Нидерландах с XVI века. Голландцы ещё в эпоху Возрождения отвергли монархическое правление и стали одними из первых в Европе, кто ориентировался на торговые отношения с различными культурами, если это приносило выгоду. В тот период голландские торговые флоты бороздили моря, обеспечив государству роль важнейшего торгового хаба, а также создав благоприятные условия для предпринимательства.

Сегодня, несмотря на небольшой размер, Нидерланды остаются одной из самых успешных экономик мира. Страна активно участвует в международной торговле и является членом множества глобальных объединений, таких как НАТО, Европейский Союз и ОЭСР. С момента образования экономического союза Бенилюкс Нидерланды сыграли ключевую роль в создании Европейского экономического сообщества.

Трудности XXI века: повышение национализма и реакции на иммиграцию

Однако в последние десятилетия голландская толерантность подверглась серьёзным испытаниям. Увеличение иммиграции из стран, не входящих в ЕС, рост националистических настроений и даже ксенофобия привели к резким политическим столкновениям, включая два громких политических убийства, связанные с расизмом, в начале 2000-х годов. В ответ на эти вызовы правительство предложило меры для ужесточения иммиграционной политики, включая обязательные тесты на интеграцию для вновь прибывающих.

Административное деление: страна, разделённая на провинции

Нидерланды делятся на двенадцать административных единиц — провинций, каждая из которых управляется губернатором, известным как «Комиссар короля». Эти регионы играют важную роль в управлении и развитии страны, сохраняя свою уникальную идентичность в рамках единого королевства.

Название провинции	Крупнейший город	Площадь земли (км²)	Население провинции / крупнейшего города (по данным 2023 г.)	Расстояние от Вильнюса до крупнейшего города (км)
Дренте (Drenthe)	Эммен (Emmen)	2680	502051 / 107024	1577
Флеволанд (Flevoland)	Алмере (Almere)	2412	444701 / 214715	1681
Фрисландия (Friesland)	Леуварден (Leeuwarden)	5753	659551 / 124481	1678
Гелдерланд (Gelderland)	Неймеген (Nijmegen)	5136	2133708 / 177359	1652
Гронинген (Groningen)	Гронинген (Groningen)	2955	596075 / 238147	1601
Лимбург (Limburg)	Маастрихт (Maastricht)	2210	1128367 / 120227	1704
Оверэйсел (Overijssel)	Энсхеде (Enschede)	3421	1184333 / 160341	1550
Южная Голландия (Zuid-Holland)	Роттердам (Rotterdam)	3308	3804906 / 664311	1728
Северный Брабант (Noord-Brabant)	Эйндховен (Eindhoven)	5082	2626210 / 235691	1678
Северная Голландия (Noord-Holland)	Амстердам (Amsterdam)	4092	2952622 / 921402	1693
Утрехт (Utrecht)	Утрехт (Utrecht)	4092	1387643 / 374411	1672
Зеландия (Zeeland)	Тернёзен (Terneuzen)	2933	391124 / 54463	1813

Образование в Нидерландах: система, ориентированная на равные возможности

В Нидерландах большинство детей начинают посещать начальную школу ("basisschool") на следующий день после своего 4-го дня рождения, независимо от времени года. Образование становится обязательным с 5 лет. Начальная школа охватывает 8 классов, с 1 по 8, и продолжается до 12 лет. После этого дети переходят в среднюю школу, где они обязаны обучаться до конца учебного года, когда им исполняется 16 лет, если они получили диплом ("startkwalificatie"). В противном случае они должны продолжать учёбу до 18 лет, либо на полный, либо на неполный рабочий день.

Множество школ без платы за обучение и добровольные взносы

Хотя обучение в большинстве голландских школ является бесплатным, школы просят родителей сделать небольшой добровольный вклад ("ouderbijdrage"), который покрывает дополнительные расходы, такие как школьные экскурсии, праздники (например, Синтерклаас или Рождество), музыкальные занятия или школьный огород. Некоторые школы устанавливают размер взноса в зависимости от дохода родителей.

Министерство образования, культуры и науки Нидерландов (OCW) отвечает за развитие образования, науки, равенство полов и коммуникацию. Кроме нескольких частных платных школ, все остальные финансируются этим министерством. Министерство устанавливает стандарты качества образования, основные цели, критерии достижений и социальные задачи, которых должны придерживаться все школы. Однако конкретные детали образовательных программ и распределение бюджета определяют сами школы.

Строгие законы по посещаемости

Закон о посещаемости школ в Нидерландах ("leerplichtwet") очень строг. Дети могут пропускать школу только по очень уважительным причинам, таким как важные семейные праздники или особые ситуации, или если они могут доказать, что по работе не могут взять отпуск во время школьных каникул.

Каникулы в Нидерландах: распределение по регионам

Каникулы в начальных и средних школах в Нидерландах устанавливаются на национальном уровне с разделением на три региона для равномерного распределения туристического потока. Летние каникулы длятся шесть недель, а в течение учебного года ученики и учителя могут отдыхать по одной неделе после каждого примерно шестинедельного периода обучения. Хотя структура учебного года в частных и международных школах может различаться, в целом учебный период длится не менее 40 недель.

Качество образования в Нидерландах: лидеры по обучению и равенству

Нидерланды стабильно занимают высокие позиции в мировых рейтингах образования. В рейтинге Всемирного экономического форума страна заняла третье место среди самых образованных наций мира. Также Нидерланды входят в топ по результатам тестов PISA, являясь одним из лидеров по достижениям среди 15-летних. Около трети голландцев в возрасте от 25 до 64 лет имеют высшее образование, что значительно выше среднего показателя по ОЭСР (24%).

Нидерланды также признаны одной из стран с наибольшими возможностями для равного доступа к образованию. Все 13 государственных университетов Нидерландов регулярно входят в рейтинги лучших мировых учебных заведений, такие как Times Higher Education.

В настоящее время Министерство образования, культуры и науки совместно с педагогами и образовательными специалистами работает над созданием новой национальной учебной программы, ориентированной на будущее, с акцентом на более тесную связь между учебным процессом и целями учеников.

Дошкольное образование: поддержка с самого начала

До того, как дети достигнут школьного возраста, они могут посещать учреждения дошкольного образования или комбинированные детские сады и дошкольные учреждения. Детские сады принимают детей с 10 недель до 4 лет. Большинство из них предлагает полный рабочий день, от одного до пяти дней в неделю. В некоторых городах дошкольное образование ("voorschool") начинается с 2 лет и обычно предлагается 15 часов в неделю, распределённых по трём дням.

Дошкольное образование, как правило, более структурировано, чем обычное присмотр за детьми. В таких учреждениях дети развивают социальные и моторные навыки, а также начинают изучать голландский язык через игровую деятельность. Многие дошкольные учреждения связаны с начальными школами, однако они могут принадлежать различным организациям. Обычно детям не предоставляется автоматическое право продолжить обучение в соответствующей начальной школе.

Поддержка работающих родителей: налоговые льготы на детский сад

Если оба родителя работают (или один родитель работает в семье с одним опекуном), они могут претендовать на налоговую скидку ("kinderopvangtoeslag") для покрытия расходов на уход за детьми через Налоговую службу (Belastingdienst). Размер этой скидки зависит не только от доходов родителей, но и от количества часов, в течение которых они используют услуги детского сада.

Работающие родители могут также запросить налоговый кредит для дошкольного образования. Если ни один из родителей не работает, им предоставляется субсидия от местных властей ("gemeente") на покрытие расходов на дошкольное образование.

Начальное образование в Нидерландах: разнообразие подходов и философий

В Нидерландах существует различие между "openbare" (государственными) и "bijzondere" (специальными) школами. "Openbare" школы финансируются и управляются независимыми фондами, которые были основаны правительством. Эти школы всегда нерелигиозные. Примерно две трети жителей Нидерландов посещают "bijzondere" школы, которые управляются своими собственными советами и часто основываются на определённых религиозных или педагогических принципах. Религиозные школы, как правило, довольно лояльны в вопросах религии и принимают детей, не исповедующих религию, а также детей других вероисповеданий.

Большинство начальных школ объединяют группы 1 и 2 (для детей 4-5 лет) в одну группу, называемую "kleuterklas" (предшкольный класс), которая фактически представляет собой детский сад. В этих классах внимание уделяется обучению через игру, развитию социальных навыков, крупной и мелкой моторики, формированию структуры, самостоятельности и подготовке к чтению и письму. Формальное обучение чтению и письму начинается с 3 группы, то есть с 6 лет.

Размеры классов и выбор частных школ

Среднее количество учеников в классах государственных школ составляет 23-24 человека. В крупных городах количество учащихся в классе может достигать 28-30 человек. Одна из основных причин, почему родители выбирают частные школы — это меньшие размеры классов. С 3 по 8 группу большинство школ создают классы с одной возрастной группой. Исключением являются школы Montessori и Jenaplan, где объединяются три возрастные группы.

Разнообразие образовательных философий

Для многих родителей выбор образовательной философии имеет большое значение. Понимание различий между философиями помогает принять наилучшее решение для их детей.

Например, в школах Montessori дети учатся самостоятельности и часто работают в своём собственном темпе. В Dalton-образовательных учреждениях акцент делается на создание самостоятельных, реалистичных планов и расписаний, а также на групповую работу над проектами. В Jenaplan-школах особое внимание уделяется общине, а школы Waldorf (или "vrije" школы) делают акцент на природе и обучении через сказки, стихи, рецитации и драматизацию.

Двуязычные школы в Нидерландах

Согласно закону, в голландских школах обучение английскому языку должно начинаться не позднее 7 группы (около 10 лет). Однако всё больше школ начинают преподавать английский раньше, начиная с 1 группы. Такие школы называются VVTO (раннее обучение иностранным языкам).

В Нидерландах существует 17 официальных двуязычных школ, где до 50% учебного времени может проводиться на английском языке. Важно подчеркнуть, что эти школы — это голландские школы, которые предлагают английский как дополнительный язык в рамках голландской учебной программы. Все тесты всё равно проводятся на голландском языке. Некоторые двуязычные школы требуют, чтобы хотя бы один из родителей свободно говорил по-голландски.

Тестирование и мониторинг учеников

В большинстве начальных школ Нидерландов, особенно в младших классах, домашние задания даются не часто. Дважды в год, начиная с 2 или 3 группы, ученики проходят тесты для оценки их успеваемости. Это называется системой мониторинга учеников ("leerlingvolg-systeem, LVS"). Благодаря этим тестам школы могут на ранней стадии выявить проблемы в обучении, такие как дислексия. Если проблемы обнаружены, ребёнку может понадобиться дополнительная помощь.

Тесты также служат инструментом для оценки качества преподавания. Эти тесты не являются экзаменами, и результаты не влияют напрямую на дальнейшую судьбу ученика. Дети не готовятся к тестам, и младшие ученики (особенно) не предупреждаются, что они будут сдавать тесты. Обычно учителя информируют родителей о результатах, а не самих детей. В большинстве случаев конкуренции между детьми по результатам тестов не возникает. Некоторые школы более серьёзно относятся к этим тестам, чем другие, поэтому всегда полезно заранее уточнить детали.

Школьные отчёты и оценки

Большинство школ дважды в год выдают отчёты с оценками, которые варьируются от "очень хорошо" до "неудовлетворительно", и приглашают родителей на встречу длительностью 10 минут, чтобы обсудить результаты их детей. В Нидерландах довольно обычным явлением является повторение года или, наоборот, досрочный переход в следующий класс, и в большинстве случаев это не вызывает осуждения.

В 8 группе, в последний год начальной школы, ученики проходят центральный выпускной экзамен ("Centrale Eindtoets Basisonderwijs"). Этот тест оценивает способности учеников и то, что они усвоили за последние 8 лет. Вопросы теста проверяют знания в области голландского языка, математики, навыков учёбы и знаний о мире, включая историю, географию, биологию и религии. Тема "познание мира" является необязательной для школ.

Ранее этот тест разрабатывался фондом "Cito", но с 2014-2015 учебного года Министерство образования официально одобрило несколько других тестов, помимо "Cito" (например, "Route 8" или "IEP"). Все ученики начальных школ обязаны сдавать этот итоговый тест.

Перед проведением теста учитель 8 группы оценивает, какой уровень средней школы наиболее подходит для каждого ученика. Это основано на различных факторах, включая результаты тестов с 6 группы, интеллект, отношение к учёбе, желание учиться, увлечения и мотивацию. В зависимости от результатов итогового теста и рекомендации учителя, ученикам даётся рекомендация по выбору уровня средней школы.

Если результаты теста выше, чем рекомендации учителя, то уровень средней школы может быть повышен. В случае, если результаты теста ниже, учитель может порекомендовать другой вариант.

Среднее образование в Нидерландах: разнообразие уровней и направлений

В Нидерландах существуют три уровня среднего образования, которые называются акронимами VMBO, HAVO и VWO. Вот их краткое описание:

VMBO — это подготовительное среднее профессиональное образование, которое обычно длится четыре года и затем продолжается в MBO (профессиональное образование).
HAVO — старшее общее среднее образование, которое длится пять лет и после которого можно продолжить обучение в HBO (Высшая школа прикладных наук).
VWO — университетское образование, которое длится шесть лет и предоставляет возможность поступить в университет.

Высшее образование в Нидерландах

Так как большинство работодателей требуют квалифицированных специалистов, студентов активно поощряют получать дипломы. После окончания одного из вышеупомянутых уровней среднего образования, студенты могут продолжить обучение в различных формах высшего образования.

После VMBO студенты могут продолжить учебу в MBO (профессиональная подготовка), где они получают диплом, который позволяет стать помощником, воспитателем, секретарём, охранником, офисным работником, парикмахером или медсестрой.

HAVO дает право продолжить обучение в HBO — высшей школе прикладных наук, где студенты могут получить бакалаврскую степень. Студенты с дипломом MBO также имеют возможность продолжить обучение в HBO.

Многие люди, работающие в бизнесе и торговле, имеют диплом HBO, а также, например, учителя начальных классов, архитекторы, арт-директора, журналисты, переводчики, акушерки, художники, пилоты и медсёстры, занимающие руководящие должности.

Бакалавриат и магистратура

Некоторые учебные заведения HBO также предлагают магистерские программы, которые часто требуют наличия определённого рабочего опыта. Кроме того, можно пройти бакалавриат в HBO, а затем продолжить магистратуру в университете. Завершив первый год обучения в HBO и получив диплом (propedeuse), студенты могут также продолжить учёбу в университете.

Большинство университетских программ длятся четыре года, с возможностью дополнительного года для специализации. Университетские выпускники могут стать юристами, психологами, врачами, хирургами, исследователями, нотариусами, профессорами, инженерами или учеными.

Все больше университетов в Нидерландах предлагают программы HBO и MBO на английском языке. С 21 года можно пройти colloquium doctum с университетом — экзамен для людей, не имеющих диплома (VDU или HBO), но которые могут доказать свою академическую пригодность. Многие университеты также предлагают программы заочного обучения, которые можно совмещать с работой или другими обязанностями.

Образовательные расходы и финансирование

Муниципалитеты поддерживают родителей, которые не могут позволить себе добровольные родительские взносы в государственных школах. Также они могут помогать с оплатой внеклассных мероприятий и другими расходами, связанными с воспитанием детей. Некоторые компании оплачивают международное образование для детей своих сотрудников, а иногда такие расходы могут быть вычтены из налогов. Стоит уточнить в отделе кадров, если это применимо к вашей ситуации.

Образовательная помощь для иммигрантских учеников

В крупных городах Нидерландов есть много детей, не являющихся голландцами, которые посещают голландские школы, особенно если их родители планируют остаться в стране на долгое время. Дети, которым уже шесть лет и старше и которые ещё не говорят по-голландски, обычно сначала направляются в классы для новичков или "Оландская интеграция" (Dutch immersion class). Здесь они учат язык в небольших группах с помощью специальных педагогов. Программа для новичков обычно длится около одного года, после чего ученики переходят в обычный класс.

Есть несколько школ с собственными классами для новичков и несколько отдельных школ для детей-новичков. В некоторых городах такие классы начинаются с 4 лет. Какая именно дополнительная поддержка (в том числе в голландском языке) предлагается, зависит от конкретной школы.

Рабочие возможности в Нидерландах

Согласно Докладу о счастье в мире 2022 года, Нидерланды занимают пятое место среди самых счастливых стран, и это объясняет, почему страна предлагает спокойную, либеральную атмосферу для развития карьеры. Нидерланды стали первой страной в мире, легализовавшей однополые браки, а количество велосипедов в стране превышает количество населения (23 миллиона против 17 миллионов) с 32 000 километрами велосипедных дорожек. Ваше утреннее путешествие на работу будет свободным от пробок и тесных поездок на поезде.

Нидерланды известны не только мельницами и тюльпанами. Страна занимает мировое лидерство в сельском хозяйстве, по экспорту продуктов питания она уступает лишь США. Среди основных экспортных товаров — машины и транспортное оборудование, одежда и обувь, минеральное топливо, лекарства.

Нидерланды известны как важный транспортный узел Европы. Основные торговые партнёры страны — Германия, Бельгия, Франция и Великобритания, но экспортные связи распространяются и на Китай, США. В Нидерландах расположены штаб-квартиры крупных международных компаний, таких как Just Eat, Philips, Shell и Heineken, где также открываются многочисленные вакансии для международных работников, выполняющих различные роли.

Вы можете искать работу в Нидерландах на сайте StepSton.

Как найти работу в Нидерландах: Пошаговое руководство для иностранцев

Работа в Нидерландах — это привлекательная перспектива для многих иностранных граждан. Страна известна высоким качеством жизни, хорошими условиями труда и открытостью для международных специалистов. Но как же найти работу в этой либеральной и развитой стране? Рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учитывать при поиске работы.

Разрешение на работу и права

Гражданам стран Европейского Союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) для работы в Нидерландах не требуется отдельное разрешение. Однако для граждан других стран, в том числе Великобритании, получение разрешения на работу является обязательным. Исключение составляют редкие случаи, когда в стране нет квалифицированных местных кандидатов на вакансию, и на эту должность может быть принят гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ.

Как начать поиск работы?

Для начала вам потребуется подготовить резюме и мотивационное письмо. Основные шаги поиска работы следующие:

Онлайн-платформы для поиска работы. На таких сайтах, как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, а также на местных нидерландских платформах, например, Nationale Vacaturebank или Werk.nl, ежедневно публикуются актуальные вакансии.
Прямой контакт с компаниями. Даже если на сайте компании нет открытых вакансий, вы можете отправить спекулятивное письмо — в Нидерландах ценится активная позиция соискателей.
Социальные сети. LinkedIn является основной платформой для поиска работы, поэтому создание профессионального профиля и активное взаимодействие с потенциальными работодателями может значительно повысить ваши шансы на успех.
Местные газеты и объявления. Если вы уже находитесь в Нидерландах, не забудьте обратить внимание на местные газетные объявления о вакансиях.

Процесс собеседования и тестирование

Если ваша кандидатура заинтересовала работодателя, следующий этап — собеседование. Обычно процесс включает несколько этапов:

Первичное собеседование. Оно может пройти с HR-менеджером или другим представителем компании.
Видеособеседование. Компании часто проводят интервью по видеосвязи для иностранных кандидатов, особенно если они еще находятся в своей стране.
Психометрические тесты. Крупные компании могут использовать различные тесты или оценочные центры для фильтрации кандидатов.
Пунктуальность и внешний вид. Голландцы очень ценят пунктуальность, поэтому важно прийти вовремя, а также позаботиться о том, чтобы ваша внешность соответствовала деловому стилю.

Летняя работа

Летняя работа — отличная возможность не только заработать, но и исследовать страну, а также получить международный опыт. Особенно востребованы сезонные вакансии в туристическом и гостиничном секторах:

Бариста, официанты, работники ресторанов и кафе.
Кемпинг-работники. Если у вас есть опыт работы с детьми, вы можете попробовать себя в роли аниматора или воспитателя в летних лагерях.

Если вы хотите найти такую работу, можно зарегистрироваться в агентствах по трудоустройству, таких как Manpower или Adecco, чтобы получать уведомления о временных вакансиях.

Если же для вас финансовые ограничения не стоят на первом месте, можно рассмотреть вариант волонтерской работы.

Работа учителем

Найти работу учителем в Нидерландах может быть сложнее, чем в других европейских странах. Однако существует немало возможностей в частных международных школах, особенно в Амстердаме и Гааге, где востребованы преподаватели делового английского:

Квалификация. Для работы учителем потребуется бакалавр, сертификат TEFL и, возможно, подтверждение уровня языка.
Языковые требования. В Нидерландах английский язык преподают с самого раннего возраста, и страна занимает лидирующие позиции по уровню знания английского среди неанглоязычных стран, поэтому свободное владение языком — обязательное требование для большинства вакансий.

Стажировки

Стажировки — это популярный способ получить практический опыт работы в Нидерландах. Однако стоит отметить, что стажеры не всегда получают оплату за свою работу, так как нет обязательных требований по выплате заработной платы. Стажировки обычно предлагаются студентам для получения опыта или выполнения исследовательских проектов в рамках дипломной работы.

Языковые требования

Знание английского языка существенно облегчает поиск работы в Нидерландах, особенно в международных компаниях, где английский является рабочим языком. Однако для тех, кто работает в сферах, где необходимы контакты с местными жителями или работа с правительственными структурами, знание голландского может стать важным преимуществом.

Курсы голландского языка предлагаются во многих местах, и часто расходы на обучение можно частично компенсировать через налоговые льготы. Некоторые курсы проводятся Undutchables, предлагающие обучение на всех уровнях.

Условия работы и зарплата

В Нидерландах стандартная рабочая неделя составляет от 36 до 40 часов с понедельника по пятницу. Некоторые компании предлагают гибкие графики, например, 4-дневную рабочую неделю, где каждый рабочий день длиннее, или возможность работы на неполный рабочий день.

Отпуска. Работники, работающие полный рабочий день, имеют право на минимум 20 дней оплачиваемого отпуска в год.

Заработная плата. Средний доход для работников старше 21 года в Нидерландах на 2022 год составлял 1 756,20 евро в месяц. Учитывая возраст и опыт, зарплата может быть выше для более молодых работников.

30%-ный налоговый режим. Для иностранных работников, переехавших в Нидерланды, существует особый налоговый режим — 30% правило, при котором 30% зарплаты освобождается от налогообложения на срок до 8 лет, что помогает покрыть расходы на переезд.

Нидерланды — это страна с высокими стандартами жизни и возможностями для карьеры, и найти работу здесь вполне реально, если подойти к процессу с подготовкой и активной позицией.

Социальная защита в Нидерландах: права, льготы и система

Нидерланды — страна, где социальная защита играет важную роль в жизни граждан и обеспечении их благосостояния. Каждый, кто проживает в Нидерландах, обязан платить взносы в систему социального обеспечения, а взамен получает различные государственные пособия, которые помогают обеспечить финансовую стабильность в различных жизненных ситуациях. В этом материале мы рассмотрим основные виды социального обеспечения в Нидерландах, включая пособия для семей, декретные отпуска, пособия по безработице, больничные и выплаты по инвалидности.

Права и льготы

Каждое лицо, проживающее в Нидерландах, имеет определенные права и обязанности в рамках социальной системы. Граждане ЕС/ЕЭЗ или те, кто имеет разрешение на проживание, обычно обладают такими же правами на получение социальных пособий, как и граждане Нидерландов. Однако это также зависит от типа трудового контракта, а взносы в систему социального обеспечения обязательны для всех, так как именно они дают право на получение различных выплат.

Социальное обеспечение в Нидерландах разделяется на две основные категории: национальное страхование и страхование работников. Национальное страхование включает четыре основных вида пособий: детские пособия (AKW), пенсии по старости (AOW), пособия по потере кормильца (Anw) и закон о долговременном уходе (Wlz). Страхование работников включает такие пособия, как пособие по безработице (WW), больничные (Ziektewet) и пособия по инвалидности (WIA).

Национальное страхование

Национальное страхование (Volksverzekeringen) является обязательным для всех, кто проживает в Нидерландах. Оно включает четыре важнейших вида пособий:

Детские пособия (AKW) — финансовая помощь, которая предоставляется каждому, у кого есть дети до 18 лет.
Пенсия по старости (AOW) — государственная пенсия, которую получают все лица, проживающие или работающие в Нидерландах, достигшие пенсионного возраста (с 2024 года это будет 67 лет).
Пособие по потере кормильца (Anw) — помощь лицам, которые потеряли партнера, а также сиротам.
Закон о долговременном уходе (Wlz) — компенсации для людей, которым требуется постоянный уход или помощь в связи с длительными заболеваниями.

Все эти пособия регулируются Sociale Verzekeringbank (SVB) — учреждением, ответственным за национальное страхование и выплату пособий.

Страхование работников

Страхование работников (Werknemersverzekeringen) включает три основные категории пособий, которые регулируются Агентством страхования работников (UWV):

Пособие по безработице (WW) — это поддержка для тех, кто потерял работу. Вы можете претендовать на пособие по безработице, если работали не менее 26 недель в последние 36 месяцев и соответствуете другим условиям.
Больничные (Ziektewet) — предназначены для людей, которые не могут работать из-за длительного заболевания, травм или проблем с психическим здоровьем. В течение этого времени работодатель обязан выплачивать 70% заработной платы, но не более двух лет.
Пособие по инвалидности (WIA) — выплачивается лицам, которые по состоянию здоровья не могут работать в полном объеме или могут зарабатывать лишь 65% от прежних доходов. В Нидерландах существуют два типа пособий по инвалидности: частичная инвалидность (WGA) и полная инвалидность (IVA).

Пособие по безработице (WW)

Если вы потеряете работу в Нидерландах, вы можете претендовать на пособие по безработице (WW). Чтобы получить это пособие, необходимо проработать не менее 26 недель в последние 36 месяцев и соответствовать другим условиям. Длительность выплаты зависит от вашего стажа работы в Нидерландах: за каждый год работы вы имеете право на дополнительный месяц пособия. Выплата может длиться от трех месяцев до 38 месяцев, а размер пособия будет зависеть от вашего дохода. В первые два месяца вы получите 75% этой суммы, а затем — 70%.

Больничные (Ziektewet)

Больничные предназначены для длительного отсутствия на работе по состоянию здоровья, например, из-за тяжелых травм или психических заболеваний. В этом случае работодатель обязан выплачивать вам 70% от заработной платы, но только в течение двух лет. По истечении этого времени вам могут назначить пособие по инвалидности.

Пособие по инвалидности (WIA)

Пособие по инвалидности (WIA) предоставляется тем, кто в течение длительного времени не может работать из-за болезни или инвалидности. В Нидерландах существует два типа пособий по инвалидности: частичная инвалидность и полная инвалидность.

Пособие по частичной инвалидности (WGA) выплачивается тем, кто еще может работать, но его доходы значительно снизились.
Пособие по полной инвалидности (IVA) получают те, кто полностью утратил способность к трудовой деятельности.

Лицам, работающим по контракту, и самозанятыми

Социальное обеспечение предоставляется только работникам, состоящим в трудовых отношениях. Если вы являетесь самозанятым лицом, вы не получаете тех же пособий, что и обычные сотрудники. Поэтому вам, возможно, стоит задуматься о подключении к частной страховой компании, чтобы получать пособия в случае болезни, потери работы или инвалидности.

Система социального обеспечения в Нидерландах обеспечивает гражданам разнообразную поддержку в разных жизненных ситуациях, но для того, чтобы воспользоваться этими возможностями, необходимо разобраться в своих правах и обязанностях. Нидерланды предлагают надежную финансовую поддержку и гарантируют гражданам безопасность в случае потери работы, болезни или инвалидности, обеспечивая достойный уровень жизни.